1. 配股资格，非公开增发与配股区别？
配股：是指全体股东可按公司约定的价格按比例进行配股，是要花钱买的，散户也可以购买；
定向增发股票：是指公司向几个特定的（一般不超过10位）法人或机构投资者增发股票，这也是要花钱的，不过普通投资者没有参与的资格。
配股只是为了融资，而定向增发的目的就有很多了，融资、引入战略投资、购买资产或利益输送等。
2. 没提级别配股需不需要联系一下问一问？
如果要问的话，那就请拿出你的实力，让他看到你厉害的一面，这样你才有资格去问，要不然你怎么好意思去问，因为你都没有做出贡献呢，怎么去问啊？
3. 正股配售是什么意思？
配股是上市公司向原股东发行新股、筹集资金的行为。按照惯例，公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配，即原股东拥有优先认购权。 配股是上市公司根据公司发展需要，依照有关法律规定和相应的程序，向原股东进一步发行新股、筹集资金的行为。投资者在执行配股缴款前需清楚的了解上市公司发布的配股说明书。 投资者在配股的股权登记日那天收市清算后仍持有该支股票，则自动享有配股权利，无需办理登记手续。中登公司（中国登记结算公司）会自动登记应有的所有登记在册的股东的配股权限。 上市公司原股东享有配股优先权，可自由选择是否参与配股。若选择参与，则必须在上市公司发布配股公告中配股缴款期内参加配股，若过期不操作，即为放弃配股权利，不能补缴配股款参与配股。 一般的配股缴款起止日为5个交易日，具体以上市公司公告为准。 配股缴款之后，根据上市公司公告会有一个具体的除权日以除权方式来平衡股东的该股份资产总额以保证总股本的稳定。 所以配股资格仅对股东是原股东这一条进行了限制，所以原始股市可以配股的。
4. 可否参加次日的配股缴款呢？
股权登记日这天拥有股份的才有资格配股，前一天和后一天都没有
5. 华为普工有股份吗？
华为普工没有股份。
华为的股份并不是谁都可以买得到的，包括华为自己的员工。
据了解，只有入职两年之后，业绩表现突出的员工才有配股的资格。
每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。但是这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。
6. 华为员工持股每个人都有吗？
不是每个人都有
华为的股份并不是谁都可以买得到的，包括华为自己的员工。
据了解，只有入职两年之后，业绩表现突出的员工才有配股的资格。
每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。但是这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。
7. 华为的股份是送的还是买的？
华为的股份是买的，但并不是谁都可以买得到的，就连华为自己的员工也不一定能买到，只有那些业绩表现突出的员工才有配股的资格。
每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。
